01A – Actuariat et études financières

Mission

Contribuer au maintien de l’équilibre financier de l’entreprise en évaluant les risques liés à son activité ou à sa gestion, en modélisant leurs impacts sur
les résultats financiers et en préconisant les actions permettant d’en limiter les effets.

Exemples d’intitulés de métiers

  • Actuaire/Actuaire financier
  • Responsable d’études statistiques et actuarielles financières
  • Technicien d’actuariat/Chargé d’études actuarielles

 

 

Exemples d’activités mises en oeuvre

Gestion actif/passif

  • Evaluer les risques financiers de l’entreprise en estimant l’impact de divers paramètres (sinistralité, variation des engagements…) sur l’actif et le passif
  • Modéliser l’évolution des flux financiers et de trésorerie de l’entreprise
  • Evaluer les actifs de l’entreprise afin de déterminer sa valeur intrinsèque

 

Contrôle et pilotage des résultats de l’entreprise

  • Participer au suivi du portefeuille, au calcul des fonds propres et des provisions, à la détermination du passif social…
  • Proposer des modèles mathématiques et outils d’analyse permettant de réaliser des diagnostics et prévisions

 

Evaluation économique et financière

  • Réaliser des analyses financières sur la valeur économique des entreprises en vue de la souscription des risques en analyse crédit ou pour éclairer les décisions de placement des gestionnaires d’actifs
  • Réaliser des analyses techniques et actuarielles permettant d’étayer la politique d’investissement de l’entreprise

 

Conseil, accompagnement et aide à la décision

  • Conseiller la Direction en matière de gestion des équilibres financiers de l’entreprise
  • Formuler des alertes en cas de risques financiers et des préconisations pour y remédier
  • Assurer une veille sur l’évolution des règles prudentielles

 

 

Exemples de compétences attendues

Connaître

  • Les orientations stratégiques de l’entreprise
  • La conjoncture économique générale et sectorielle
  • Les modèles mathématiques et calculs de probabilité
  • Les techniques et outils comptables et financiers
  • La gestion actif/passif
  • Les contraintes liées au respect du Code des Assurances

 

Savoir

  • Mettre en œuvre les techniques de calculs statistiques et actuariels
  • Rechercher, analyser puis synthétiser des informations, données et problématiques utiles dans son domaine d’activité
  • Construire et utiliser des outils de pilotage et de suivi
  • Travailler avec méthode, rigueur et dans le respect des délais

 

 

Voies possibles d’accès au métier

Formation initiale ou continue

Diplômes d’actuariat, notamment ceux reconnus par l’Institut des actuaires et délivrés par :

  • l’Institut de science financière et d’assurances (ISFA) de Lyon 1
  • l’Institut de statistiques (ISUP) de Paris 6
  • l’École nationale de la statistique et de l’administration économique (ENSAE)
  • l’Euro-Institut d’actuariat (EURIA) de Brest
  • L’université Paris-Dauphine
  • Le Conservatoire national des arts et métiers (CNAM)…

Autres diplômes d’actuariat ou d’études actuarielles, notamment ceux délivrés par :

  • l’Institut des risques industriels, assurantiels et financiers (IRIAF) de Poitiers
  • L’Institut de mathématiques appliquées d’Angers …

 

Expérience professionnelle antérieure

 Les personnes qui ont intégré cette sous-famille par mobilité interne (18,7% des effectifs CDI) venaient principalement des sous-familles suivantes :  
N° SS FamSOUS-FAMILLE D'ORIGINE%
01BActuariat et études techniques49%
03HSupport et appui aux réseaux23%
08EEtudes économiques, financières et statistiques9%
02BMarketing opérationnel4%
08AComptabilité générale et spécifique (assurance, réassurance, placements financiers)3%
12AMaîtrise d'ouvrage, organisation, planification2%
08CContrôle de gestion, pilotage budgétaire2%
05ASouscription des risques non standard2%
01BActuariat et conception technique (métiers nouveaux ou émergents)2%
07AManagement des risques2%

Exemples de passerelles de mobilité vers d’autres sous-familles

 Les personnes qui ont quitté cette sous-famille par mobilité interne (16,4% des effectifs CDI) ont principalement rejoint les sous-familles suivantes :  
N° SS FamSOUS-FAMILLE DE DESTINATION%
01BActuariat et études techniques62%
07AManagement des risques6%
06AGestion financière et mobilière5%
12AMaîtrise d'ouvrage, organisation, planification5%
08CContrôle de gestion, pilotage budgétaire3%
05CGestion des contrats hors plateforme2%
05ASouscription des risques non standard2%
08Pilotage économique, comptable et financier (métiers nouveaux ou émergents)2%
07BContrôle interne2%
08EEtudes économiques, financières et statistiques2%

 

NB : Certaines activités et compétences décrites dans cette fiche ne concernent qu’une partie des métiers relevant de cette sous-famille. Par ailleurs, ne sont pas mentionnées les activités et compétences liées à des responsabilités managériales.