04A – Evaluation des risques, contrôle technique, prévention

Mission

Contribuer à la maîtrise des risques assurantiels, en analysant la vulnérabilité des biens à garantir ou en conduisant des actions de prévention des risques et d’amélioration des dispositifs de sécurité.

Exemples d’intitulés de métiers

  • Inspecteur vérificateur
  • Ingénieur/technicien d’essais
  • Responsable prévention/Responsable d’accidentologie
  • Géomaticien

 

 

Exemples d’activités mises en oeuvre

Evaluation des risques

  • S’assurer de la conformité des bâtiments ou installations aux règles, normes ou prescriptions en vue de déterminer leur assurabilité
  • Vérifier ou faire vérifier l’état des bâtiments et le bon fonctionnement des installations ou équipements avant souscription éventuelle d’un contrat
  • Analyser le risque sur pièces ou sur place, déterminer son assurabilité, notamment sur le plan technique

 

Prévention des risques et contrôles de sécurité

  • Tester des matériels de prévention ou de sécurité (alarmes, serrures, sprinklers…)
  • Mener des études ou recherches sur la prévention des risques naturels, l’amélioration de dispositifs de sécurité…

 

Conduite d’actions de prévention

  • Définir et mettre en œuvre une politique de prévention des risques à destination des assurés ou du grand public
  • Organiser des actions d’information ou de formation pour encourager la prévention en matière de santé et de sécurité
  • Animer des réseaux de correspondants ou partenaires en matière de prévention
  • Elaborer et suivre les budgets dédiés à la prévention

 

Veille et développement

  • Suivre les évolutions (environnementales, technologiques, juridiques ou concurrentielles) en matière de sécurité et de prévention

 

Exemples de compétences attendues

Connaître

  • Les techniques de diagnostic et d’analyse des risques
  • Les règles et normes en matière de sécurité
  • Les techniques et méthodes de communication

 

Savoir

  • Rechercher, analyser puis synthétiser des informations, données et problématiques utiles dans son domaine d’activité
  • Gérer des projets ou chantiers (planification, coordination, suivi budgétaire, contrôle et reporting)
  • Construire une action de formation et ses outils d’évaluation
  • Lire, interpréter ou dessiner des plans ou schémas techniques
  • Utiliser les matériels techniques spécifiques au domaine d’activité
  • Détecter et diagnostiquer des défauts, pannes ou anomalies
  • Expliquer, argumenter, convaincre

 

 

Voies possibles d’accès aux métiers

Formation initiale ou continue

  • DUT hygiène et sécurité
  • Diplôme de l’Ecole Nationale d’assurances
  • Diplômes d’écoles d’ingénieurs
  • Diplômes universitaires ou techniques

 

Expérience professionnelle antérieure

 Les personnes qui ont intégré cette sous-famille par mobilité interne (35% des effectifs CDI) venaient principalement des sous-familles suivantes :  
N° SS FamSOUS-FAMILLE D'ORIGINE%
05GGestion et indemnisation des sinistres complexes ou contentieux36%
04BExpertise salariée8%
05IContrôle et surveillance du portefeuille7%
05ASouscription des risques non standard6%
03AVente itinérante6%
05CGestion des contrats hors plateforme6%
05FGestion et indemnisation des sinistres standard et conventionnels5%
08BEncaissement et recouvrement de cotisations ou de créances3%
08AComptabilité générale et spécifique (assurance, réassurance, placements financiers)3%
08CContrôle de gestion, pilotage budgétaire2%

 

 

Exemples de passerelles de mobilité vers d’autres sous-familles

 Les personnes qui ont quitté cette sous-famille par mobilité interne (16,5% des effectifs CDI) ont principalement rejoint les sous-familles suivantes :  
N° SS FamSOUS-FAMILLE DE DESTINATION%
05GGestion et indemnisation des sinistres complexes ou contentieux20%
03Distribution et développement commercial (fonctions généralistes ou polyvalentes)14%
05Gestion des contrats ou prestations (fonctions généralistes ou polyvalentes)10%
011Systèmes d'information (fonctions généralistes ou polyvalentes)8%
012Organisation et qualité (fonctions généralistes ou polyvalentes)5%
08AComptabilité générale et spécifique (assurance, réassurance, placements financiers)4%
07AManagement des risques3%
07BContrôle interne3%
09Support administratif (fonctions généralistes ou polyvalentes)3%
08Pilotage économique, comptable et financier (fonctions généralistes ou polyvalentes)3%

 

NB : Certaines activités et compétences décrites dans cette fiche ne concernent qu’une partie des métiers relevant de cette sous-famille. Par ailleurs, ne sont pas mentionnées les activités et compétences liées à des responsabilités managériales.