Exemples d’intitulés de métiers
- Inspecteur vérificateur
- Ingénieur/technicien d’essais
- Responsable prévention/Responsable d’accidentologie
- Géomaticien
Exemples d’activités mises en oeuvre
Evaluation des risques
- S’assurer de la conformité des bâtiments ou installations aux règles, normes ou prescriptions en vue de déterminer leur assurabilité
- Vérifier ou faire vérifier l’état des bâtiments et le bon fonctionnement des installations ou équipements avant souscription éventuelle d’un contrat
- Analyser le risque sur pièces ou sur place, déterminer son assurabilité, notamment sur le plan technique
Prévention des risques et contrôles de sécurité
- Tester des matériels de prévention ou de sécurité (alarmes, serrures, sprinklers…)
- Mener des études ou recherches sur la prévention des risques naturels, l’amélioration de dispositifs de sécurité…
Conduite d’actions de prévention
- Définir et mettre en œuvre une politique de prévention des risques à destination des assurés ou du grand public
- Organiser des actions d’information ou de formation pour encourager la prévention en matière de santé et de sécurité
- Animer des réseaux de correspondants ou partenaires en matière de prévention
- Elaborer et suivre les budgets dédiés à la prévention
Veille et développement
- Suivre les évolutions (environnementales, technologiques, juridiques ou concurrentielles) en matière de sécurité et de prévention
Exemples de compétences attendues
Connaître
- Les techniques de diagnostic et d’analyse des risques
- Les règles et normes en matière de sécurité
- Les techniques et méthodes de communication
Savoir
- Rechercher, analyser puis synthétiser des informations, données et problématiques utiles dans son domaine d’activité
- Gérer des projets ou chantiers (planification, coordination, suivi budgétaire, contrôle et reporting)
- Construire une action de formation et ses outils d’évaluation
- Lire, interpréter ou dessiner des plans ou schémas techniques
- Utiliser les matériels techniques spécifiques au domaine d’activité
- Détecter et diagnostiquer des défauts, pannes ou anomalies
- Expliquer, argumenter, convaincre
Voies possibles d’accès aux métiers
Formation initiale ou continue
- DUT hygiène et sécurité
- Diplôme de l’Ecole Nationale d’assurances
- Diplômes d’écoles d’ingénieurs
- Diplômes universitaires ou techniques
Expérience professionnelle antérieure
| Les personnes qui ont intégré cette sous-famille par mobilité interne (35% des effectifs CDI) venaient principalement des sous-familles suivantes : | ||
|---|---|---|
| N° SS Fam | SOUS-FAMILLE D'ORIGINE | % |
| 05G | Gestion et indemnisation des sinistres complexes ou contentieux | 36% |
| 04B | Expertise salariée | 8% |
| 05I | Contrôle et surveillance du portefeuille | 7% |
| 05A | Souscription des risques non standard | 6% |
| 03A | Vente itinérante | 6% |
| 05C | Gestion des contrats hors plateforme | 6% |
| 05F | Gestion et indemnisation des sinistres standard et conventionnels | 5% |
| 08B | Encaissement et recouvrement de cotisations ou de créances | 3% |
| 08A | Comptabilité générale et spécifique (assurance, réassurance, placements financiers) | 3% |
| 08C | Contrôle de gestion, pilotage budgétaire | 2% |
Exemples de passerelles de mobilité vers d’autres sous-familles
| Les personnes qui ont quitté cette sous-famille par mobilité interne (16,5% des effectifs CDI) ont principalement rejoint les sous-familles suivantes : | ||
|---|---|---|
| N° SS Fam | SOUS-FAMILLE DE DESTINATION | % |
| 05G | Gestion et indemnisation des sinistres complexes ou contentieux | 20% |
| 03 | Distribution et développement commercial (fonctions généralistes ou polyvalentes) | 14% |
| 05 | Gestion des contrats ou prestations (fonctions généralistes ou polyvalentes) | 10% |
| 011 | Systèmes d'information (fonctions généralistes ou polyvalentes) | 8% |
| 012 | Organisation et qualité (fonctions généralistes ou polyvalentes) | 5% |
| 08A | Comptabilité générale et spécifique (assurance, réassurance, placements financiers) | 4% |
| 07A | Management des risques | 3% |
| 07B | Contrôle interne | 3% |
| 09 | Support administratif (fonctions généralistes ou polyvalentes) | 3% |
| 08 | Pilotage économique, comptable et financier (fonctions généralistes ou polyvalentes) | 3% |
NB : Certaines activités et compétences décrites dans cette fiche ne concernent qu’une partie des métiers relevant de cette sous-famille. Par ailleurs, ne sont pas mentionnées les activités et compétences liées à des responsabilités managériales.
