06A – Gestion financière et mobilière

Mission

Contribuer à la performance économique et financière de l’entreprise en optimisant la gestion de son portefeuille d’actifs mobiliers et de ses flux de trésorerie.

Exemples d’intitulés de métiers

  • Gestionnaire de valeurs mobilières/Gérant de portefeuille mobilier
  • Gérant de fonds/Allocataire d’actifs/Chargé de gestion financière
  • Analyste financier
  • Trésorier/Chargé de trésorerie

 

 

Exemples d’activités mises en oeuvre

Gestion et valorisation des actifs immobiliers

  • Définir ou proposer une stratégie d’investissement sur une ou plusieurs classes d’actifs financiers
  • Suivre et analyser les marchés et leurs tendances d’évolution, identifier les risques d’investissement et repérer les opportunités de placement
  • Déterminer l’allocation des actifs en fonction du profil de risque et du rendement recherchés
  • Négocier et passer les ordres d’achat et de vente auprès des intermédiaires bancaires et financiers

 

Gestion et suivi de la trésorerie

  • Suivre et contrôler les flux de trésorerie de l’entreprise en vue de détecter des anomalies et de déterminer la position journalière de trésorerie
  • Réaliser des prévisions de trésorerie et calculer le montant des liquidités à placer
  • Procéder au placement à court terme des fonds disponibles afin d’optimiser la rentabilité des ressources de trésorerie

 

Synthèse et analyse d’informations

  • Assurer le suivi et le reporting financier et comptable des opérations réalisées
  • Elaborer, renseigner et exploiter des tableaux de bord ou outils d’aide à la décision (scénarios, projections…)
  • Mener ou faire réaliser des études

 

Conseil, accompagnement et aide à la décision

  • Conseiller la Direction sur la politique de valorisation des actifs financiers de l’entreprise

 

 

Exemples de compétences attendues

Connaître

  • Les orientations stratégiques de l’entreprise
  • La conjoncture économique générale et sectorielle
  • Les produits et instruments financiers
  • Les techniques et outils comptables et financiers

 

Savoir

  • Effectuer des choix de placements financiers conciliant rendement et sécurité
  • Construire et utiliser des outils de pilotage et suivi de la gestion des actifs
  • Utiliser des outils et données statistiques
  • Pratiquer, si besoin, une langue étrangère
  • Prendre des responsabilités et des initiatives dans son champ de compétences
  • Agir avec réactivité et adaptabilité
  • Gérer les situations de stress

 

 

Voies possibles d’accès aux métiers

Formation initiale ou continue

  • Master Gestion financière, Mathématiques, Econométrie, Statistiques, Actuariat
  • Diplôme d’actuaire (ISFA, ISUP, CEA…)
  • Ecole de commerce
  • Ecole d’ingénieur

 

Expérience professionnelle antérieure

 Les personnes qui ont intégré cette sous-famille par mobilité interne (10,7% des effectifs CDI) venaient principalement des sous-familles suivantes : 
N° SS FamSOUS-FAMILLE D'ORIGINE%
08AComptabilité générale et spécifique (assurance, réassurance, placements financiers)30%
08EEtudes économiques, financières et statistiques11%
06BInvestissement immobilier11%
08CContrôle de gestion, pilotage budgétaire8%
09CSecrétariat / assistanat6%
12AMaîtrise d'ouvrage, organisation, planification6%
05EGestion polyvalente des contrats et des sinistres hors plateforme4%
01AActuariat et études financières4%
09BGestion administrative de données4%
03HSupport et appui aux réseaux2%

 

 

Exemples de passerelles de mobilité vers d’autres sous-familles

 Les personnes qui ont quitté cette sous-famille par mobilité interne (11,6% des effectifs CDI) ont principalement rejoint les sous-familles suivantes : 
N° SS FamSOUS-FAMILLE DE DESTINATION%
15ADirection générale ou de centre de profit20%
08AComptabilité générale et spécifique (assurance, réassurance, placements financiers)17%
06BInvestissement immobilier8%
08CContrôle de gestion, pilotage budgétaire5%
01BActuariat et études techniques5%
05CGestion des contrats hors plateforme5%
06Gestion des actifs et du patrimoine immobilier (métiers nouveaux ou émergents)5%
12AMaîtrise d'ouvrage, organisation, planification4%
07BContrôle interne4%
07AManagement des risques3%

NB : Certaines activités et compétences décrites dans cette fiche ne concernent qu’une partie des métiers relevant de cette sous-famille. Par ailleurs, ne sont pas mentionnées les activités et compétences liées à des responsabilités managériales.

 

 


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