07A – Management des risques

Mission

Contribuer à préserver la valeur et la réputation de l’entreprise en analysant, quantifiant et prévenant les risques qu’elle peut encourir du fait de ses activités, et en mettant en place les moyens de couvrir ces risques.

Exemples d’intitulés de métiers

  • Gestionnaire de risques/Risk manager
  • Analyste de risques
  • Manager de risques économiques et financiers

 

 

Exemples d’activités mises en oeuvre

Evaluation et gestion des risques internes

  • Identifier l’ensemble des risques, notamment économiques et financiers, qu’encourt l’entreprise du fait de ses activités et de son fonctionnement
  • Quantifier et modéliser ces risques, apprécier leurs conséquences possibles
  • Evaluer les engagements assurantiels de l’entreprise et déterminer les exigences en fonds propres, conformément aux normes de Solvabilité II
  • Estimer les besoins de couverture assurantielle de certains risques, rechercher les meilleures solutions d’assurance ou de réassurance, négocier et suivre les contrats souscrits

 

Conseil, accompagnement et aide à la décision

  • Définir des axes d’amélioration pour garantir une couverture optimale des risques et le respect des exigences règlementaires (notamment au regard de Solvabilité II)
  • Formuler des alertes en cas de risques majeurs, et des préconisations pour y remédier

 

Analyse et synthèse d’informations

  • Mener ou faire réaliser les études nécessaires au pilotage des risques de l’entreprise et à la performance de ses outils

 

Veille et développement

  • Suivre les évolutions (environnementales, technologiques, juridiques ou concurrentielles) pouvant avoir un impact sur la maîtrise des risques internes

 

 

Exemples de compétences attendues

Connaître

  • L’organisation et le fonctionnement interne de l’entreprise
  • Les produits et services commercialisés par l’entreprise
  • Le marché de l’assurance
  • La réglementation sociale, fiscale et financière en matière d’assurance (notamment Solvabilité II)
  • Les techniques et outils comptables et financiers
  • Les techniques de diagnostic et d’analyse des risques

 

Savoir

  • Rechercher, analyser puis synthétiser des informations, données et problématiques utiles dans son domaine d’activité
  • Construire et utiliser des outils de pilotage et de suivi
  • Négocier, argumenter, convaincre
  • Anticiper les évolutions et en évaluer les impacts pour l’entreprise

 

 

Voies possibles d’accès aux métiers

Formation initiale ou continue

  • Master Assurance et gestion du risque, Droit, économie et gestion, Audit interne et management du risque
  • Mastères ou MBA spécialisés en management des risques
  • Ecole de commerce
  • Ecole d’ingénieur

 

Expérience professionnelle antérieure

 Les personnes qui ont intégré cette sous-famille par mobilité interne (28,3% des effectifs CDI) venaient principalement des sous-familles suivantes :  
N° SS FamSOUS-FAMILLE D'ORIGINE%
12AMaîtrise d'ouvrage, organisation, planification13%
01AActuariat et études financières10%
07DConseil juridique et fiscal10%
04AEvaluation des risques, contrôle technique, prévention9%
09CSecrétariat / assistanat9%
05CGestion des contrats hors plateforme7%
03HSupport et appui aux réseaux6%
06AGestion financière et mobilière6%
07BContrôle interne6%
08BEncaissement et recouvrement de cotisations ou de créances4%

Exemples de passerelles de mobilité vers d’autres sous-familles

 Les personnes qui ont quitté cette sous-famille par mobilité interne (36,5% des effectifs CDI) ont principalement rejoint les sous-familles suivantes :  
N° SS FamSOUS-FAMILLE DE DESTINATION%
07DConseil juridique et fiscal76%
14AAdministration des RH6%
07BContrôle interne3%
08CContrôle de gestion, pilotage budgétaire2%
01AActuariat et études financières2%
01BActuariat et études techniques2%
03GAnimation de réseaux non salariés (prescripteurs, partenaires, intermédiaires)1%
15CEtudes stratégiques et prospectives1%
12AMaîtrise d'ouvrage, organisation, planification1%
05Gestion des contrats ou prestations (fonctions généralistes ou polyvalentes)1%

NB : Certaines activités et compétences décrites dans cette fiche ne concernent qu’une partie des métiers relevant de cette sous-famille. Par ailleurs, ne sont pas mentionnées les activités et compétences liées à des responsabilités managériales.