08A – Comptabilité générale ou spécifique (assurance, réassurance, placements financiers)

Mission

Contribuer à la connaissance fiable des résultats de l’entreprise et de son patrimoine en procédant à la tenue et à l’arrêté des comptes, dans le respect des normes et procédures règlementaires.

Exemples d’intitulés de métiers

  • Chef comptable/Comptable/Technicien comptable
  • Chargé de gestion comptable
  • Responsable bilan/Consolideur
  • Comptable rétrocession ou acceptation de traités de réassurance

 

 

Exemples d’activités mises en oeuvre

Préparation et tenue des comptes

  • Saisir, imputer et vérifier les opérations comptables, par risque, catégorie d’assurance ou de réassurance, nature de frais généraux…
  • Gérer les opérations comptables spécifiques à la coassurance, aux traités de réassurance ou aux opérations financières
  • Opérer des contrôles de qualité ou de conformité et corriger les anomalies

 

Gestion comptable et consolidation

  • Justifier, analyser et clôturer les comptes
  • Etablir les états comptables et les déclarations fiscales ou sociales règlementaires
  • Participer à l’amélioration des procédures, outils de gestion comptable et systèmes d’information associés

 

Consolidation

  • Centraliser les données transmises par les entités de l’entreprise ou les sociétés du groupe, en contrôler la cohérence et en établir le bilan consolidé

 

Conseil, accompagnement et aide à la décision

  • Fournir aux interlocuteurs concernés des analyses comptables et en expliciter si besoin la portée
  • Gérer les relations avec les interlocuteurs internes (directions métiers) et externes (commissaires aux comptes, banques)

 

 

Exemples de compétences attendues

Connaître

  • L’organisation et le fonctionnement interne de l’entreprise
  • La réglementation fiscale et comptable (notamment plan comptable général et plan comptable des assurances…)
  • Les techniques et outils comptables et financiers
  • La comptabilité analytique

 

Savoir

  • Savoir tenir à jour, justifier et consolider des comptes
  • Savoir établir des états comptables ou financiers et des déclarations règlementaires
  • Construire et utiliser des outils de pilotage et de suivi
  • Rechercher, analyser puis synthétiser des informations, données et problématiques utiles dans son domaine d’activité
  • Utiliser les logiciels et applications spécifiques à son travail
  • Travailler avec méthode, rigueur et dans le respect des délais
  • Préserver la confidentialité des données traitées dans le cadre de son activité

 

 

Voies possibles d’accès aux métiers

Formation initiale ou continue

  • DCG / BTS/ DUT Comptabilité et gestion
  • Licence / Master Comptabilité et gestion
  • DSCG / DEC
  • Ecole de commerce

 

Expérience professionnelle antérieure

 Les personnes qui ont intégré cette sous-famille par mobilité interne (7,2% des effectifs CDI) venaient principalement des sous-familles suivantes :  
N° SS FamSOUS-FAMILLE D'ORIGINE%
08BEncaissement et recouvrement de cotisations ou de créances50%
06AGestion financière et mobilière8%
09BGestion administrative de données5%
09CSecrétariat / assistanat3%
04AEvaluation des risques, contrôle technique, prévention3%
01BActuariat et études techniques3%
12AMaîtrise d'ouvrage, organisation, planification3%
08EEtudes économiques, financières et statistiques3%
08CContrôle de gestion, pilotage budgétaire2%
05EGestion polyvalente des contrats et des sinistres hors plateforme2%

 

Exemples de passerelles de mobilité vers d’autres sous-familles

 Les personnes qui ont quitté cette sous-famille par mobilité interne (7,8% des effectifs CDI) ont principalement rejoint les sous-familles suivantes :  
N° SS FamSOUS-FAMILLE DE DESTINATION%
08CContrôle de gestion, pilotage budgétaire14%
06AGestion financière et mobilière13%
12AMaîtrise d'ouvrage, organisation, planification5%
08Pilotage économique, comptable et financier (fonctions généralistes ou polyvalentes)5%
04AEvaluation des risques, contrôle technique, prévention5%
08EEtudes économiques, financières et statistiques4%
05GGestion et indemnisation des sinistres complexes ou contentieux4%
07BContrôle interne4%
05Gestion des contrats ou prestations (fonctions généralistes ou polyvalentes)4%
05CGestion des contrats hors plateforme3%

 

NB : Certaines activités et compétences décrites dans cette fiche ne concernent qu’une partie des métiers relevant de cette sous-famille. Par ailleurs, ne sont pas mentionnées les activités et compétences liées à des responsabilités managériales.