Exemples d’intitulés de métiers
- Chef comptable/Comptable/Technicien comptable
- Chargé de gestion comptable
- Responsable bilan/Consolideur
- Comptable rétrocession ou acceptation de traités de réassurance
Exemples d’activités mises en oeuvre
Préparation et tenue des comptes
- Saisir, imputer et vérifier les opérations comptables, par risque, catégorie d’assurance ou de réassurance, nature de frais généraux…
- Gérer les opérations comptables spécifiques à la coassurance, aux traités de réassurance ou aux opérations financières
- Opérer des contrôles de qualité ou de conformité et corriger les anomalies
Gestion comptable et consolidation
- Justifier, analyser et clôturer les comptes
- Etablir les états comptables et les déclarations fiscales ou sociales règlementaires
- Participer à l’amélioration des procédures, outils de gestion comptable et systèmes d’information associés
Consolidation
- Centraliser les données transmises par les entités de l’entreprise ou les sociétés du groupe, en contrôler la cohérence et en établir le bilan consolidé
Conseil, accompagnement et aide à la décision
- Fournir aux interlocuteurs concernés des analyses comptables et en expliciter si besoin la portée
- Gérer les relations avec les interlocuteurs internes (directions métiers) et externes (commissaires aux comptes, banques)
Exemples de compétences attendues
Connaître
- L’organisation et le fonctionnement interne de l’entreprise
- La réglementation fiscale et comptable (notamment plan comptable général et plan comptable des assurances…)
- Les techniques et outils comptables et financiers
- La comptabilité analytique
Savoir
- Savoir tenir à jour, justifier et consolider des comptes
- Savoir établir des états comptables ou financiers et des déclarations règlementaires
- Construire et utiliser des outils de pilotage et de suivi
- Rechercher, analyser puis synthétiser des informations, données et problématiques utiles dans son domaine d’activité
- Utiliser les logiciels et applications spécifiques à son travail
- Travailler avec méthode, rigueur et dans le respect des délais
- Préserver la confidentialité des données traitées dans le cadre de son activité
Voies possibles d’accès aux métiers
Formation initiale ou continue
- DCG / BTS/ DUT Comptabilité et gestion
- Licence / Master Comptabilité et gestion
- DSCG / DEC
- Ecole de commerce
Expérience professionnelle antérieure
| Les personnes qui ont intégré cette sous-famille par mobilité interne (7,2% des effectifs CDI) venaient principalement des sous-familles suivantes : | ||
|---|---|---|
| N° SS Fam | SOUS-FAMILLE D'ORIGINE | % |
| 08B | Encaissement et recouvrement de cotisations ou de créances | 50% |
| 06A | Gestion financière et mobilière | 8% |
| 09B | Gestion administrative de données | 5% |
| 09C | Secrétariat / assistanat | 3% |
| 04A | Evaluation des risques, contrôle technique, prévention | 3% |
| 01B | Actuariat et études techniques | 3% |
| 12A | Maîtrise d'ouvrage, organisation, planification | 3% |
| 08E | Etudes économiques, financières et statistiques | 3% |
| 08C | Contrôle de gestion, pilotage budgétaire | 2% |
| 05E | Gestion polyvalente des contrats et des sinistres hors plateforme | 2% |
Exemples de passerelles de mobilité vers d’autres sous-familles
| Les personnes qui ont quitté cette sous-famille par mobilité interne (7,8% des effectifs CDI) ont principalement rejoint les sous-familles suivantes : | ||
|---|---|---|
| N° SS Fam | SOUS-FAMILLE DE DESTINATION | % |
| 08C | Contrôle de gestion, pilotage budgétaire | 14% |
| 06A | Gestion financière et mobilière | 13% |
| 12A | Maîtrise d'ouvrage, organisation, planification | 5% |
| 08 | Pilotage économique, comptable et financier (fonctions généralistes ou polyvalentes) | 5% |
| 04A | Evaluation des risques, contrôle technique, prévention | 5% |
| 08E | Etudes économiques, financières et statistiques | 4% |
| 05G | Gestion et indemnisation des sinistres complexes ou contentieux | 4% |
| 07B | Contrôle interne | 4% |
| 05 | Gestion des contrats ou prestations (fonctions généralistes ou polyvalentes) | 4% |
| 05C | Gestion des contrats hors plateforme | 3% |
NB : Certaines activités et compétences décrites dans cette fiche ne concernent qu’une partie des métiers relevant de cette sous-famille. Par ailleurs, ne sont pas mentionnées les activités et compétences liées à des responsabilités managériales.
