08C – Contrôle de gestion, pilotage budgétaire

Mission

Contribuer à l’amélioration de la performance économique de l’entreprise par le suivi de ses indicateurs de gestion ainsi que par la mesure et l’analyse des écarts par rapport aux objectifs définis.

Exemples d’intitulés de métiers

  • Contrôleur de gestion
  • Responsable/assistant contrôle de gestion
  • Contrôleur budgétaire/Contrôleur financier
  • Chargé de gestion économique

 

 

Exemples d’activités mises en oeuvre

Contrôle et pilotage des résultats de l’entreprise

  • Participer à la définition des objectifs économiques de l’entreprise et à la détermination de ses indicateurs de gestion
  • Elaborer des prévisions annuelles de résultats
  • Identifier, interpréter et signaler les écarts entre prévisions et réalisations, et proposer des mesures correctives
  • Analyser les résultats de l’entreprise et leur évolution

 

Contrôle et gestion budgétaire

  • Recueillir, traiter et consolider les informations nécessaires à l’élaboration ou au suivi des budgets
  • Elaborer le budget prévisionnel de l’entreprise ou d’une entité
  • Effectuer des projections de consommation budgétaire et des tableaux de suivi de leur réalisation
  • Elaborer, renseigner et exploiter des tableaux de bord ou outils d’aide à la décision (scénarios, projections…)
  • Participer à l’amélioration des procédures, outils de gestion et systèmes d’information associés

 

Conseil, accompagnement et aide à la décision

  • Conseiller la Direction sur le pilotage de la gestion de l’entreprise
  • Formuler des alertes en cas de dérive budgétaire et des préconisations pour y remédier
  • Fournir aux interlocuteurs concernés des analyses budgétaires et en expliciter, si besoin, la portée

 

 

Exemples de compétences attendues

Connaître

  • Les orientations stratégiques de l’entreprise
  • L’organisation et le fonctionnement interne de l’entreprise
  • Les techniques et outils comptables et financiers
  • La comptabilité analytique

 

Savoir

  • Appliquer les techniques de contrôle de gestion et de pilotage budgétaire
  • Construire et utiliser des outils de pilotage et de suivi
  • Rechercher, analyser puis synthétiser des informations, données et problématiques utiles dans son domaine d’activité
  • Travailler avec méthode, rigueur et dans le respect des délais
  • Faciliter la compréhension et faire preuve de pédagogie
  • Préserver la confidentialité des données traitées dans le cadre de son activité

 

 

Voies possibles d’accès aux métiers

Formation initiale ou continue

  • DCG/DUT GEA
  • Licence Pro Contrôle de gestion
  • Master Contrôle de gestion, comptabilité et gestion, économie et gestion…
  • MBA Contrôle de gestion Université Paris-Dauphine
  • DSCG/DEC
  • Diplôme de l’IEP (spécialisation économie)
  • Ecole de commerce

 

Expérience professionnelle antérieure

 Les personnes qui ont intégré cette sous-famille par mobilité interne (28,5% des effectifs CDI) venaient principalement des sous-familles suivantes : 
N° SS FamSOUS-FAMILLE D'ORIGINE%
03FEncadrement d'un réseau de vente salarié55%
08AComptabilité générale et spécifique (assurance, réassurance, placements financiers)8%
12AMaîtrise d'ouvrage, organisation, planification5%
08BEncaissement et recouvrement de cotisations ou de créances5%
03AVente itinérante5%
09CSecrétariat / assistanat4%
08EEtudes économiques, financières et statistiques3%
03HSupport et appui aux réseaux2%
06AGestion financière et mobilière1%
02BMarketing opérationnel1%

Exemples de passerelles de mobilité vers d’autres sous-familles

 Les personnes qui ont quitté cette sous-famille par mobilité interne (7,8% des effectifs CDI) ont principalement rejoint les sous-familles suivantes : 
N° SS FamSOUS-FAMILLE DE DESTINATION%
08EEtudes économiques, financières et statistiques13%
15ADirection générale ou de centre de profit7%
12AMaîtrise d'ouvrage, organisation, planification7%
06AGestion financière et mobilière7%
04AEvaluation des risques, contrôle technique, prévention6%
14CFormation5%
07CAudit interne5%
08Pilotage économique, comptable et financier (métiers nouveaux ou émergents)5%
08AComptabilité générale et spécifique (assurance, réassurance, placements financiers)5%
05Gestion des contrats ou prestations (fonctions généralistes ou polyvalentes)4%

NB : Certaines activités et compétences décrites dans cette fiche ne concernent qu’une partie des métiers relevant de cette sous-famille. Par ailleurs, ne sont pas mentionnées les activités et compétences liées à des responsabilités managériales.


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