Exemples d’intitulés de métiers
- Chargé d’études données chiffrées ou données économiques
- Analyste économique/Analyste de données statistiques
- Analyste crédit
- Chargé de statistiques et de reporting
Exemples d’activités mises en oeuvre
Conception et mise en œuvre d’études
- Définir un programme d’études en fonction des besoins identifiés et des demandes formulées
- Recueillir, sélectionner et analyser les données nécessaires à l’appréciation d’une situation économique et financière ou à la réalisation d’une étude
- Formuler des hypothèses, élaborer et tester des scénarios, analyser leurs impacts et interpréter les résultats
- Vérifier la fiabilité des informations collectées et la pertinence des résultats obtenus
- Réaliser des traitements statistiques et en contrôler la cohérence
- Concevoir et rédiger des notes ou rapports d’études
- Elaborer, renseigner et exploiter des tableaux de bord ou outils d’aide à la décision (scénarios, projections…)
Conseil, accompagnement et aide à la décision
- Venir en appui des directions métiers pour leur apporter un éclairage économique ou financier
- Présenter à leurs destinataires les études réalisées et en expliciter, si besoin, la portée
Veille et développement
- Suivre les évolutions (environnementales, technologiques, juridiques ou concurrentielles) dans son domaine d’activité
Exemples de compétences attendues
Connaître
- La conjoncture économique générale et sectorielle
- Les techniques et outils comptables et financiers
- Les modèles mathématiques et calculs de probabilité
- Les techniques d’expression écrite
Savoir
- Mettre en œuvre les techniques de calculs statistiques ou actuariels
- Rechercher, analyser puis synthétiser des informations, données et problématiques utiles dans son domaine d’activité
- Construire et utiliser des outils de pilotage et de suivi
- Travailler avec méthode, rigueur et dans le respect des délais
- S’exprimer clairement et traduire le langage professionnel en langage compréhensible par tous
Voies possibles d’accès aux métiers
Formation initiale ou continue
- Licence / Master Economie et gestion mention économétrie, Mathématiques appliquées aux sciences humaines, statistique décisionnelle, modélisation appliquée aux sciences sociales
- Diplôme d’actuaire (cf fiches Actuariat)
- Ecole d’ingénieur dont ENSAE, ENSAI filière gestion des risques et ingénierie financière ou ISUP
- Ecole de commerce
Expérience professionnelle antérieure
| Les personnes qui ont intégré cette sous-famille par mobilité interne (8,5% des effectifs CDI) venaient principalement des sous-familles suivantes : | ||
|---|---|---|
| N° SS Fam | SOUS-FAMILLE D'ORIGINE | % |
| 08C | Contrôle de gestion, pilotage budgétaire | 18% |
| 08A | Comptabilité générale et spécifique (assurance, réassurance, placements financiers) | 12% |
| 12B | Pilotage de la qualité | 8% |
| 12A | Maîtrise d'ouvrage, organisation, planification | 8% |
| 05I | Contrôle et surveillance du portefeuille | 4% |
| 11B | Conception, développement et intégration des SI | 4% |
| 01B | Actuariat et études techniques | 4% |
| 15C | Etudes stratégiques et prospectives | 3% |
| 07C | Audit interne | 3% |
| 05G | Gestion et indemnisation des sinistres complexes ou contentieux | 3% |
Exemples de passerelles de mobilité vers d’autres sous-familles
| Les personnes qui ont quitté cette sous-famille par mobilité interne (16,4% des effectifs CDI) ont principalement rejoint les sous-familles suivantes : | ||
|---|---|---|
| N° SS Fam | SOUS-FAMILLE DE DESTINATION | % |
| 01B | Actuariat et études techniques | 24% |
| 08C | Contrôle de gestion, pilotage budgétaire | 8% |
| 06A | Gestion financière et mobilière | 7% |
| 01A | Actuariat et études financières | 7% |
| 15A | Direction générale ou de centre de profit | 5% |
| 012 | Organisation et qualité (métiers nouveaux ou émergents) | 4% |
| 08A | Comptabilité générale et spécifique (assurance, réassurance, placements financiers) | 4% |
| 12A | Maîtrise d'ouvrage, organisation, planification | 4% |
| 05A | Souscription des risques non standard | 4% |
| 02B | Marketing opérationnel | 4% |
NB : Certaines activités et compétences décrites dans cette fiche ne concernent qu’une partie des métiers relevant de cette sous-famille. Par ailleurs, ne sont pas mentionnées les activités et compétences liées à des responsabilités managériales.
