11B – Conception, développement et intégration des SI

Mission

Fournir à l’entreprise les outils nécessaires à son activité en concevant et programmant les solutions informatiques dans le respect des normes, architectures et procédures.

Exemples d’intitulés de métiers

  • Chef de projet informatique
  • Expert produits/applications SI
  • Chef de projet/ Paramétreur ERP/PGI
  • Analyste programmeur
  • Concepteur-Développeur/Intégrateur
  • Testeur

 

 

Exemples d’activités mises en oeuvre

Conception, développement et mise en place de solutions informatiques

  • Analyser les besoins ou demandes des utilisateurs et étudier le type de solutions informatiques à fournir
  • Définir les spécifications fonctionnelles et techniques des solutions retenues
  • Programmer, paramétrer ou assembler, s’il y a lieu, les composants logiciels ou solutions informatiques
  • Organiser la recette de solutions informatiques (protocole de tests, évaluation de conformité, cahier de recette…)
  • Rédiger la documentation technique nécessaire au déploiement et à l’exploitation en interne des solutions informatiques développées

 

Evaluation et maintenance des systèmes informatiques

  • Ajuster le développement des projets informatiques en fonction des contraintes d’étude et de réalisation
  • Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes, logiciels et applications développés

 

Conseil, accompagnement et aide à la décision

  • Elaborer les supports (guides, notes méthodologiques…) destinés à l’appropriation des nouvelles solutions informatiques

 

Veille et développement

  • Proposer des évolutions ou améliorations des techniques et méthodes de développement, d’exploitation ou de sécurité informatiques, et évaluer leurs impacts potentiels

 

 

Exemples de compétences attendues

Connaître

  • Les orientations de l’entreprise en matière de systèmes d’information
  • L’architecture fonctionnelle, applicative et technique des SI de l’entreprise
  • Les méthodes et langages de programmation
  • Les méthodes, normes et outils de développement, d’exploitation ou de sécurité informatiques

 

Savoir

  • Concevoir et modéliser des solutions informatiques en fonction des demandes et besoins
  • Développer ou configurer des applications ou progiciels
  • Détecter et diagnostiquer des défauts, pannes ou anomalies liés au développement ou à l’exploitation informatiques
  • Gérer des projets ou chantiers (planification, coordination, suivi budgétaire, contrôle et reporting)
  • Anticiper les échéances, respecter les délais et gérer les priorités

 

 

Voies possibles d’accès aux métiers

Formation initiale ou continue

  • DUT Informatique, Architecture, systèmes et réseaux, Outils et modèles du génie logiciel
  • BTS Informatique et réseaux, Services informatiques aux organisations, Réseau et BD, Administration systèmes, Informatique embarquée
  • Licence professionnelle Sécurité et réseaux, Systèmes informatiques et logiciels
  • MIAGE
  • Master Informatique, Réseaux et télécoms
  • Ecole d’ingénieur

 

Expérience professionnelle antérieure

 Les personnes qui ont intégré cette sous-famille par mobilité interne (8,1% des effectifs CDI) venaient principalement des sous-familles suivantes :  
N° SS FamSOUS-FAMILLE D'ORIGINE%
11AArchitecture, urbanisme, sécurité et méthodes40%
11CProduction, maintenance13%
12AMaîtrise d'ouvrage, organisation, planification13%
09CSecrétariat / assistanat11%
05HGestion des prestations maladies, retraite ou prévoyance5%
11DAssistance / support aux utilisateurs5%
011Systèmes d'information (fonctions généralistes ou polyvalentes)3%
011Systèmes d'information (métiers nouveaux ou émergents)2%
13ACommunication interne, externe, relations publiques1%
12BPilotage de la qualité1%

Exemples de passerelles de mobilité vers d’autres sous-familles

 Les personnes qui ont quitté cette sous-famille par mobilité interne (8,8% des effectifs CDI) ont principalement rejoint les sous-familles suivantes :  
N° SS FamSOUS-FAMILLE DE DESTINATION%
011Systèmes d'information (fonctions généralistes ou polyvalentes)29%
12AMaîtrise d'ouvrage, organisation, planification13%
11AArchitecture, urbanisme, sécurité et méthodes12%
11CProduction, maintenance12%
11DAssistance / support aux utilisateurs9%
012Organisation et qualité (métiers nouveaux ou émergents)7%
15ADirection générale ou de centre de profit2%
07BContrôle interne2%
05GGestion et indemnisation des sinistres complexes ou contentieux1%
08EEtudes économiques, financières et statistiques1%

NB : Certaines activités et compétences décrites dans cette fiche ne concernent qu’une partie des métiers relevant de cette sous-famille. Par ailleurs, ne sont pas mentionnées les activités et compétences liées à des responsabilités managériales.