Exemples d’intitulés de métiers
- Responsable/Chef de projet/Chargé/Assistant de communication
- Responsable des relations presse/Attaché de presse
- Chargé des relations publiques/des relations extérieures
Exemples d’activités mises en oeuvre
Communication d’entreprise et relations publiques
- Elaborer des plans de communication et en coordonner la mise en œuvre avec le concours de prestataires (agences de communication ou de publicité, centrales d’achat d’espaces media…)/li>
- Concevoir et diffuser des messages de communication (communiqués de presse, flash infos…)
- Réaliser des supports de communication internes ou externes (journal d’entreprise, dépliants, brochures…)
- Organiser des manifestations événementielles (conférences de presse, séminaires, cocktails…)
- Réaliser des revues de presse et suivre les retombées médiatiques concernant l’entreprise
- Assurer l’interface et la circulation d’informations auprès de différents relais d’opinion
Veille et développement
- Suivre les évolutions (environnementales, technologiques, juridiques, concurrentielles…) en matière de communication et de marché médiatique (notoriété et positionnement des médias)
Suivi de projets, de prestataires ou de fournisseur
- Lancer des appels d’offres, participer au choix des prestataires ou fournisseurs et assurer le suivi de leurs prestations
- Elaborer des documents (cahier des charges, demandes de devis, briefs…) à destination des prestataires ou fournisseurs
Conseil, accompagnement et aide à la décision
- Formuler des alertes en cas de risque médiatique et des préconisations pour valoriser l’image de l’entreprise
Exemples de compétences attendues
Connaître
- L’organisation et le fonctionnement interne de l’entreprise
- Les orientations de l’entreprise en matière de communication
- Les médias et les techniques de communication écrite, orale et journalistique
Savoir
- Rédiger des messages et documents en fonction des cibles
- Gérer des projets ou chantiers (planification, coordination, suivi budgétaire, contrôle et reporting)
- Rédiger un cahier des charges
- Animer, entretenir et développer un réseau relationnel
- Négocier, argumenter, convaincre
- Faire preuve de créativité dans la conception et la réalisation d’actions ou supports de communication
- Agir avec réactivité et adaptabilité
Voies possibles d’accès aux métiers
Formation initiale ou continue
- BTS/DUT Communication d’entreprise, Communication visuelle
- Licence professionnelle Communication événementielle, Activités et techniques de communication, Relations publiques, presse, événementiel
- Master Information et communication, Communication des entreprises et des institutions
- Ecole de commerce
- Diplômes du CELSA, du CFPJ, de l’EFAP…
Expérience professionnelle antérieure
| Les personnes qui ont intégré cette sous-famille par mobilité interne (13% des effectifs CDI) venaient principalement des sous-familles suivantes : | ||
|---|---|---|
| N° SS Fam | SOUS-FAMILLE D'ORIGINE | % |
| 12A | Maîtrise d'ouvrage, organisation, planification | 33% |
| 02B | Marketing opérationnel | 8% |
| 09C | Secrétariat / assistanat | 7% |
| 12B | Pilotage de la qualité | 6% |
| 02A | Marketing stratégique et études | 5% |
| 13B | Conception et animation multimédia | 4% |
| 11B | Conception, développement et intégration des SI | 3% |
| 13C | Documentation, traduction, interprétariat | 3% |
| 11D | Assistance / support aux utilisateurs | 2% |
| 013 | Communication (fonctions généralistes ou polyvalentes) | 2% |
Exemples de passerelles de mobilité vers d’autres sous-familles
| Les personnes qui ont quitté cette sous-famille par mobilité interne (13,8% des effectifs CDI) ont principalement rejoint les sous-familles suivantes : | ||
|---|---|---|
| N° SS Fam | SOUS-FAMILLE DE DESTINATION | % |
| 14A | Administration des RH | 21% |
| 09C | Secrétariat / assistanat | 7% |
| 04A | Evaluation des risques, contrôle technique, prévention | 6% |
| 13B | Conception et animation multimédia | 5% |
| 02B | Marketing opérationnel | 5% |
| 05 | Gestion des contrats ou prestations (fonctions généralistes ou polyvalentes) | 5% |
| 12A | Maîtrise d'ouvrage, organisation, planification | 4% |
| 11B | Conception, développement et intégration des SI | 4% |
| 012 | Organisation et qualité (métiers nouveaux ou émergents) | 3% |
| 10B | Approvisionnements, gestion des stocks et restauration | 3% |
NB : Certaines activités et compétences décrites dans cette fiche ne concernent qu’une partie des métiers relevant de cette sous-famille. Par ailleurs, ne sont pas mentionnées les activités et compétences liées à des responsabilités managériales.
