K1. Management des risques

Exemples d’intitulés des métiers

Illustrations d’activités mises en œuvre

Evaluation et gestion des risques

• Identifier l’ensemble des risques, notamment économiques et financiers, qu’encourt l’entreprise du fait de ses activités et de son fonctionnement, ou d’évènements externes
• Quantifier et modéliser ces risques, apprécier leurs conséquences possibles
• Evaluer les engagements assurantiels de l’entreprise et déterminer les exigences en fonds propres, conformément aux normes de Solvabilité II
• Estimer les besoins de couverture assurantielle de certains risques, rechercher les meilleures solutions d’assurance ou de réassurance, négocier et suivre les contrats souscrits

Conseil, accompagnement et aide à la décision

• Définir des axes d’amélioration pour garantir une couverture optimale des risques et le respect des exigences règlementaires (notamment au regard de Solvabilité II)
• Formuler des alertes en cas de risques majeurs, et des préconisations pour y remédier
• Contribuer à la réalisation du plan de continuité d’entreprise.
• Contribuer à la sensibilisation aux risques de l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise

Analyse et synthèse d’informations

• Mener ou faire réaliser les études nécessaires à la gestion des risques de l’entreprise et à la performance de ses outils
• Réaliser le reporting auprès des instances institutionnelles, opérationnelles internes et externes

Veille et développement

• Suivre les évolutions (environnementales, technologiques, juridiques, concurrentielles, réglementaires, etc.) pour anticiper leurs éventuels impacts sur la maîtrise des risques

Exemples de connaissances et compétences professionnelles mobilisées

• L’organisation et le fonctionnement interne de l’entreprise
• Le marché de l’assurance
• La réglementation sociale, fiscale et financière en matière d’assurance (notamment Solvabilité II)
• Les techniques et outils comptables et financiers
• Les techniques de diagnostic et d’analyse des risques
• Rechercher, analyser puis synthétiser des informations, données et problématiques utiles dans son domaine d’activité
• Construire et utiliser des outils de pilotage et de suivi
• Utiliser des outils et données statistiques
• Anticiper les évolutions et en évaluer les impacts pour l’entreprise
• Faciliter la compréhension et faire preuve de pédagogie
• Favoriser des relations d’échanges et un climat de coopération

Voies possibles d’accès aux métiers

Formation initiale ou continue

• Diplôme ou certification de niveau Bac+5 dans le domaine de l’Assurance et gestion du risque, du Droit, de l’économie et gestion, Audit interne et management du risque
• Ecole de commerce/management d’entreprises 
• Ecole d’ingénieurs

Expérience professionnelle antérieure au sein des sociétés d’assurance

• Organisation des métiers et optimisation des processus (M1)
• Actuariat financier et pilotage économique (J3)
• Conseil juridique (L1)

Exemples de passerelles de mobilité vers d’autres métiers

• Administration des ressources humaines (I1)
• Contrôle interne et conformité (K2)
• Conseil juridique (L1)

Dimensions relationnelles des métiers

• Relations internes fréquentes avec les domaines Gestion et maîtrise des risques (K), Projets d’organisation et de transformation de l’entreprise (M) et Direction d’entreprise (N)
• Relations fréquentes avec des interlocuteurs externes : régulateurs, organismes de défense…